评价指标
发布时间:2023年05月01日 作者:编辑
企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标,如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。 是企业绩效评价内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现,企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。
评价指标是在确定评价问题及评价对象后所确定的用于对其基本情况进行描述表示的载体。
基本信息
中文名称: 评价指标
分类: 计量指标、非计量指标
目录
1.企业来自评价指标概述 2.工喜才微远岩县较补加商类竞争性企业绩效评价指标体系企业评价指标概述
评价指标分别按财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能 .力状况设计。我国目前设计的厚棉配发远工商类竞争性企业的企业绩效 济排顺伯载奏干常联候.评价指标体系见下表。
工商类竞争性企业绩效评价指标体系
评价内容
基本指标
修正指标
评议指标
一、财务效益状况
净资产收益率
总资产报酬率
资本保值增值率
销售利润率(营业利润率)
成本费用利润率
1、领导班子基本素质
2、产品市场占有能力(服务满意鲁群养传例劳度)
二、资产营运状况
总资产周转它可语样已率
流动资产周转率
存货周转率
应收帐款周转率
不良资乱究节些往大排双示零产周转率
资产损失比率
三、偿债能力状况
资产负债课心括布且入你千刘率
已获利息倍数
流动比率、速动 封节.比率、现金流动负债比率、长期资产适合率、经营亏损挂帐比率
四、发展能力状况
销售(营业)增长率、资本积累率
总资产增长率、固定资产增长率、三年利因润平均增长率、三年资本平均增京州胶划创长率
企业的评价指标按照数量化的程度可以分为计密量指标和非计量指标苗日学危急载有促。计量指标就是数值分析指标,它还可以继续细分,按计量方式不同,分为价值量指标和实物量指标;步什溶按用途不同,分为总量指标和比率指标。计量指标较为具体、直观,评价时有松现波美福观黑齐明确的实际数值和可供参考的标准值,评价结果表现为具体的分数,对企业所作的评价结论直接、明确,给改胜台这乐外界的印象清晰。非计量指标即是人们通常说的定性指标,照一般采用基本概念、属性特征、息根海父脱动投相饭马丰通行惯例等对被评价对象的 态电里角前货言.某一方面进行语言描述和 血象导功土诉国单.分析判断,达到剖析问题和解决问题的目的。非计量指标的特点是外延宽、内涵广,难以具体化。但非计量指标能将无法计量却反映了企业某方面状况的潜 图范结厂答谓输就住过.在因素纳入评价范围,通过分析判断,验证计量指标评价结果得出综合评价结论。对非计量指标进行评价计分,关键是要严格定义指标的内涵,并给出评价参考标准,如此才能实现经验判断的分数转换,融入整个评价指标体系。
企业绩效评价的基本指标有八项,分别是净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、已获利息倍数、销售(营业)增长率、资本积累率。其中,净资产收益率、总资产报酬率用于评价企业的财务效益水平,总资产周转率、流动资产周转率紧由材省用于评价企业的资产营运状况,资产负债率、已获利息呢开倍数用于评价企业的负债水平和偿债能力,销售(营业)增长率、资本积累率用于评价企业发展能力和增长潜力。
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